争夺区块链人才：技术总监年薪超百万，部分以比特币为薪

区块链已成为热点。虽然只盯着风口往往会失去一片森林，但风口的任何变化都会产生新的红利。这时，一个“变”字迅速传开：投资机构、对冲基金、上市公司、学术界、顶尖技术人员、普通求职者无一不涉及。大批新成立的投资机构涌入这场轰轰烈烈的投资盛宴，人才争夺也成为当前区块链布局的关键。那么，这场比赛谁赢了？

资金跑到市场上：筹集到数千万元并不奇怪

资金流入区块链市场的速度有多快？

就在本周，两只区块链投资基金浮出水面，背后也有“币圈”的大咖。其中，分布式资本宣布正式孵化数字资产投资基金BKFUND，这是一家在开曼群岛注册的数字资产基金管理公司。成长基金一期的投资方包括分布式资本管理合伙人沉波以及多位业内资深人士。在投资理念上，BKFUND布局全球优质区块链资产。

随后，原火币CTO张健、代币经济倡导者袁道先生与众多创投界精英共同发起成立了胜家资本。作为技术与资本的结合体，胜家资本专注于基于区块链的颠覆性机会。

IT巨资统计显示，2017年新设立的46家风险投资（VC）机构中，有9个投资方向集中在区块链上，占比接近20%。记者发现，这些VC的创始人多为“币圈”大佬，包括由比特币首富李笑来和云币前首席运营官老毛共同创立的币资本。 com比特币员工工资多少钱，以及著名的数字资产投资者千方基金。张银海领衔成立。此外，区块链热潮长期以来一直引发传统风险投资社区的焦虑和参与。在“传统”VC机构中，真格基金、IDG、红杉资本等早已是区块链投资的先行者。

记者发现，去年很多区块链项目的天使轮融资只有几万元，但今年有些项目获得了数千万元的天使轮融资也就不足为奇了。近日，区块链媒体《深链财经》宣布完成1000万元天使轮融资，由Plum Angel、PreAngel等8家基金联合投资。如今，在区块链投资领域，大中型投资机构的比重相比垂直投资机构逐渐增加，出现了“有好区块链项目，数十家投资机构蜂拥而至”的热闹景象”。此外，与去年投资的区块链项目都与虚拟货币相关的不同，近期的“区块链媒体”和区块链底层技术研发公司也开始吸引市场资金。

从全球来看，据海外机构 Crunchbase News 发布的一份报告显示比特币员工工资多少钱，比特币价格的大幅波动并没有阻止区块链风险投资的稳步增长。截至今年2月，基于区块链的公司风险投资额已达到去年总额的40%以上。

跳槽者的AB面：拿比特币当工资

资本的风起云涌必然带来人才的“流动”，甚至有不少传统互联网公司或金融机构的人跳槽到这个领域，这已经成为一种“全球现象”。

近日，兴业证券TMT首席分析师袁玉明在朋友圈发文称，他已从兴业证券辞职，加入火币中国，并担任区块链研究院院长。实际上，这并非个例。前英格兰银行执行官大卫沃克爵士于 2015 年加入基于区块链的证券初创公司 Setl，担任该公司董事长。这位金融市场资深人士还担任过巴克莱和摩根士丹利国际的主席。

LinkedIn发布的最新数据显示，全球对区块链人才的需求自2015年以来一直在增长，并在2016年至2017年期间出现爆发式增长。LinkedIn个人资料上都有区块标记。拥有连锁技能的人才数量增长了近19倍。但从目前来看，其在全球人才市场需求总量中的比重仍然很低。近年来对区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务和保险。

数据显示，中国38%的人工智能（AI）相关技术人才有10年以上工作经验，28%的区块链相关人才有10年以上工作经验。但是，这并不意味着区块链领域的资深人才很多。经验资格可能只意味着他们具备区块链开发涉及的一些基础技术，但并不一定意味着他们具备区块链开发的思维和实际应用经验。 LinkedIn中国技术副总裁王迪表示，区块链是由技术社区驱动的新兴技术模式，目前仍处于快速发展的早期阶段，尚未完成。因此，区块链对技术人才的要求与人工智能不同。区块链开发需要更多的去中心化思维、实际应用开发经验和快速学习能力。

人才的竞争，自然也是薪酬的竞争。记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才占据“薪酬高地”。未来方面，有各种公司在招聘区块链相关职位，包括传统互联网公司、咨询公司、电子商务公司、游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例，公司给的工资一般都在1万元以上。在猎聘网，记者还发现，不少企业开出100万到150万年薪招聘区块链“技术总监”。记者调查还发现，一些所谓的区块链机构使用虚拟货币作为补偿。在山东某区块链机构招聘自媒体运营和活动策划职位时，月薪一两以太币。

丁松就是这样一个“跳槽者”。在接受证券时报记者采访时，他曾从深圳一家移动支付公司跳槽到一家区块链培训机构担任后端工程师。

“区块链开发最流行的编程语言是C++和Go，精通密码学和分布式计算的人对区块链开发也有先天优势。”丁松说：“积木我没学过。链专业，但我在这方面研究和研究了很长时间。”对于新进入的区块链培训机构，丁松透露，公司给的薪水也很“特别”：除了少量的固定薪水，每个月的奖金从0.1到0.35 BTC。招募时，“专币”已成为奖励项目。

“以比特币为薪水，说白了，即使是薪水也充满了不确定性，就像这个行业一样。我觉得自己还年轻，可以赌一把，但看不清前景。”在丁松看来，一个新事物的流行，自然会夹杂着不合理的泡沫，但最终能存活下来的，一定是真正有价值的东西。但是，如果盲目投资的几率很高呢？